Fecha de actualización: Viernes 8 de julio de 2016
Tras varios años de investigación, la Fiscalía de París ha pedido que se procese a siete exdirectivos de Orange (antes France Télécom) por presunto acoso moral. La obsesión por los resultados económicos llevó a la empresa a iniciar una reestructuración con el despido de 22.000 empleados y el cambio de 14.000. Cerca de 60 se suicidaron en solo tres años.
La decisión de la empresa de reorganizarse y aumentar sus beneficios, tomada en 2006, fue, según todos los indicios, el detonante del drama. Según la fiscalía, la empresa utilizó todo tipo de métodos para desestabilizar a los empleados. Para ello, se cambiaba repentinamente el puesto de trabajo, se modificaban los objetivos, se dejaba al empleado sin silla ni mesa durante semanas, se prohibía disentir o se desvalorizaba al trabajador. Un médico de empresa asegura que los empleados empezaron a sufrir graves procesos de ansiedad y depresión y ha relatado estos sistemas que quebraban a los empleados.
El País
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Consultado el: 08/07/2016