Fecha de actualización: Miércoles 7 de diciembre de 2016
El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha vuelto a trastocar la base jurídica sobre la que se mueve el mercado laboral español.
Esta vez se trata de un caso sobre el despido de un trabajador, M. D., que estaba de baja médica por un accidente laboral. En un fallo del 1 de diciembre, los magistrados de la UE abren la puerta a que la rescisión del contrato de un empleado en situación de incapacidad temporal de forma “duradera” sea considerada discriminatoria y, por tanto, la decisión pueda ser anulada en los tribunales.
El País
Autor: Manuel V. Gómez
Disponible en:
http://economia.elpais.com/economia/2016/12/05/actualidad/1480962070_360762.html
Consultado el: 07/12/2016