Inicio / ACTUALIDAD PRL /

Tal y como indica la abogada Hilda I. Arbonés, la intervención normativa tanto de los riesgos psicosociales en general como del acoso en particular, sufre una falta de interés regulatorio. Nos vemos obligados a acudir a normas que, aunque no van dirigidas directamente contra el acoso laboral, sí son extrapolables.

En el siguiente artículo se ofrece una entrevista a esta abogada especializada en la que trata la tolerancia cero a las actuaciones de acoso laboral o la necesidad de establecer protocolos de actuación en la empresa.

Ver artículo completo

04/11/2016 Fertiberia suma siete años sin accidentes laborales en su plantilla

18/07/2016. Cómo superar el acoso laboral o "mobbing".

11/08/2016. El Ayuntamiento de Torremolinos, condenado a pagar 240.000 euros a un bombero por acoso laboral en 2003

02/08/2016. La Xunta de Galicia publica en su web el protocolo contra el acoso laboral y la discriminación en la Administración gallega

12/07/2016. Juicio al acoso laboral en France Télécom

ACTUALIDAD PRL

También en ACTUALIDAD PRL

Presentismo laboral: estar no siempre es trabajar — y desde 2027 tendrás que tenerlo evaluado. (04/05/2026)
El INSST alerta sobre los riesgos psicosociales en sanidad — y lo que eso implica para cualquier empresa con alta carga emocional (29/04/2026)
Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: todo lo que tiene que saber el administrador antes de enero (27/04/2026)
El riesgo laboral que más crece… y menos se está previniendo 4 de cada 10 empleados están en riesgo grave. (10/04/2026)
Muere un trabajador de 38 años en Madrid al golpearse la cabeza con un toro mecánico. (22/04/2026)

¿Quieres información actualizada sobre prevención de riesgos?

SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES