04/04/2016. La importancia de los Protocolos de Prevención de Violencia en el trabajo.
Fecha de actualización: Lunes 4 de abril de 2016
El autor de este artículo manifiesta que la violencia en el lugar de trabajo no puede ser vista como un riesgo emergente sino que, por el contrario, debe abordarse como un “riesgo presente”. El "Mobbing" o Acoso Laboral es 100% superable.
La realidad apunta a que la crisis, la precariedad en el empleo, los entornos convulsos y otras variables han influido de forma importante en el aumento sostenido de los índices asociados a la identificación de riesgos psicosociales como el estrés laboral y el acoso laboral en las organizaciones.
Por ello, es necesario un Protocolo que defina de forma clara y precisa el camino a seguir frente a la violencia en el trabajo como una herramienta valiosa que permita resolver la situación sin que las personas involucradas se vean afectadas negativamente y que la organización pueda afianzar su compromiso con el bienestar laboral.
Fuente:
duglasyanesblogspot
Disponible en:
http://sst-duglasyanes.blogspot.fr/2016/03/la-importancia-de-los-protocolos-de.html
Consultado el: 04/04/2016
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